Efter reglerne om hviletid og arbejdstid skal en medarbejder have mindst 11 timers sammenhængende hvile inden for hver periode på 24 timer, og den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid må ikke overstige 48 timer over en periode på 4 måneder. Jobtid tjekker de planlagte vagter mod begge regler, mens du planlægger.
11-timersreglen
Starter en vagt mindre end 11 timer efter medarbejderens forrige vagt, får vagten en rød kant, og der står fx "kun 8 t. hvile (min. 11 t.)", når du holder musen over den. Vagten i slutningen af ugen før tæller med, så en sen søndagsvagt efterfulgt af en tidlig mandagsvagt bliver også fanget. En vagt på mere end 13 timer giver også en advarsel, fordi der så ikke er 11 timers hvile inden for de 24 timer.
48-timersreglen
- Har en medarbejder mere end 48 timer i ugen, står det med orange under medarbejderens navn, fx "52 t. i ugen (over 48 t.)". Det er tilladt i en enkelt uge, så længe gennemsnittet holdes.
- Er gennemsnittet over de sidste 4 måneder højere end 48 timer om ugen, står det med rødt, fx "snit 50 t./uge over 4 mdr. (maks. 48 t.)".
- Gennemsnittet beregnes ud fra de uger, I har planlagt i de 4 måneder, der slutter med den viste uge. Uger fra før I begyndte at bruge vagtplanen trækker derfor ikke gennemsnittet ned.
Alle advarsler for ugen står også samlet i boksen "Tjek hviletid og arbejdstid" over planen. Advarslerne forhindrer dig ikke i at gemme eller bekræfte vagtplanen – de er der, så du kan rette planen, før den bliver delt.