Tidsregistrering til din branche

Tidsregistrering til transportvirksomheder – også når dagen starter tidligt

Køre- og hviletid er ikke det samme som arbejdstidsregistrering. Jobtid hjælper jer med at samle arbejdstiden for medarbejdere på farten og på lageret.

Transportvirksomheder kan være omfattet af både regler for køre- og hviletid og de almindelige regler om arbejdstid. De to former for dokumentation har forskellige formål, så sørg for at have overblik over begge.

Prøv gratis i 14 dageIngen binding · Dansk support · Data i EU

Det kan udfordre transportvirksomheder

Flere regelsæt

Køre- og hviletidsregistrering erstatter ikke automatisk dokumentation af arbejdstid efter arbejdstidsreglerne.

Arbejdsdagen kan starte tidligt og slutte sent

Et samlet overblik over start og slut på arbejdsdagen kan hjælpe med at følge op på arbejdstid og hvile.

Flere medarbejdergrupper

Chauffører, lager- og administrationsmedarbejdere kan have forskellige arbejdsgange, men registreringerne bør stadig være til at finde.

Sådan kan Jobtid hjælpe

  • Giv medarbejderne adgang til registrering fra mobil, tablet eller computer.
  • Brug faste skemaer som udgangspunkt for medarbejdere med faste arbejdstider.
  • Saml arbejdstidsregistrering for chauffører, lager og administration.
  • Opbevar data i EU, og betal én fast pris på 179 kr. om måneden.

Én fast pris

179 kr. / md.

Samme månedspris uanset antallet af medarbejdere. Vælg årlig betaling for 1.799 kr. om året.

Opret en gratis prøveperiode

Ofte stillede spørgsmål

Er køre- og hviletid det samme som arbejdstidsregistrering?

Nej. Køre- og hviletidsreglerne og arbejdstidsreglerne er forskellige regelsæt. En virksomhed kan have behov for at dokumentere begge dele.

Gælder arbejdstidsregistrering kun chauffører?

Nej. Vurder registreringspligten for alle omfattede lønmodtagere i virksomheden, herunder også medarbejdere på lager og i administration.

Læs også vores guide til tidsregistrering og lovkrav eller se tidsregistrering til små virksomheder.

Informationen er generel og ikke juridisk rådgivning. Vurder altid reglerne ud fra virksomhedens konkrete forhold og gældende aftaler.