Tidsregistrering til din branche

Tidsregistrering til restauranter og caféer – fra travle vagter til overblik

Skiftende vagter, deltidsansatte og travle perioder gør det ekstra vigtigt at samle arbejdstid, ferie og fravær ét sted.

Når vagtplaner ændrer sig fra uge til uge, kan det være vanskeligt at holde styr på arbejdstid og bemanding. Jobtid giver medarbejdere og ledere et fælles sted at registrere og følge op.

Prøv gratis i 14 dageIngen binding · Dansk support · Data i EU

Det kan udfordre restauranter og caféer

Vagterne skifter

Skiftende start- og sluttider gør det vigtigt at få registreringerne opdateret, når den planlagte vagt ændrer sig.

Mange deltidsansatte

Når medarbejdere arbejder få timer eller kun bestemte dage, er det nyttigt at have registreringerne samlet frem for spredt i noter og beskeder.

Fravær påvirker den daglige drift

Ferie, sygdom og andet fravær skal være synligt for dem, der planlægger bemandingen.

Sådan kan Jobtid hjælpe

  • Giv medarbejderne adgang til tidsregistrering fra mobil, tablet eller computer.
  • Brug faste skemaer, hvor de passer, og registrér afvigelser fra den planlagte arbejdstid.
  • Få et fælles overblik over ferie og fravær i teamet.
  • Betal én fast pris på 179 kr. om måneden – uanset antal medarbejdere.

Én fast pris

179 kr. / md.

Samme månedspris uanset antallet af medarbejdere. Vælg årlig betaling for 1.799 kr. om året.

Opret en gratis prøveperiode

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan kan vi holde styr på hviletiden mellem vagterne?

Registrering af arbejdstid hjælper jer med at dokumentere start og slut. Arbejdstids- og hviletidsregler kan have undtagelser, så kontrollér den gældende lov og eventuelle aftaler.

Skal medarbejderne selv registrere hver vagt?

Faste skemaer kan registrere normtid som udgangspunkt. Hvis arbejdstiden afviger fra skemaet, skal afvigelsen håndteres, så registreringen afspejler den faktiske arbejdstid.

Læs også vores guide til tidsregistrering og lovkrav eller se tidsregistrering til små virksomheder.

Informationen er generel og ikke juridisk rådgivning. Vurder altid reglerne ud fra virksomhedens konkrete forhold og gældende aftaler.