Tidsregistrering til din branche

Tidsregistrering til rengøringsselskaber – dokumentation uden bøvl

Medarbejdere hos kunder hele dagen? Saml arbejdstid, ferie og fravær ét sted – også når arbejdsdagen ikke foregår på kontoret.

Når medarbejderne arbejder ude hos forskellige kunder, skal tidsregistrering være tilgængelig, hvor arbejdet udføres. Jobtid kan bruges på mobil, tablet og computer og hjælper med at samle registreringerne.

Prøv gratis i 14 dageIngen binding · Dansk support · Data i EU

Det kan udfordre rengøringsselskaber

Arbejdet foregår ude hos kunder

Medarbejderne kommer måske ikke forbi kontoret i løbet af dagen. Mobil adgang gør det lettere at tilgå registreringen undervejs.

Arbejdstid og kundeaftaler skal holdes adskilt

Registrering af arbejdstid dokumenterer medarbejdernes tid, men erstatter ikke særskilt projekt- eller kundetidsregistrering, hvis jeres aftaler kræver det.

Fravær kan påvirke flere opgaver

Et samlet overblik over ferie og fravær hjælper med at planlægge bemandingen på tværs af arbejdssteder.

Sådan kan Jobtid hjælpe

  • Giv medarbejderne adgang til arbejdstidsregistrering fra mobilen.
  • Brug faste skemaer som grundlag, og håndtér afvigelser fra den planlagte arbejdstid.
  • Saml ferie, fravær og medarbejderoplysninger ét sted.
  • Betal én fast pris på 179 kr. om måneden – uanset antal medarbejdere.

Én fast pris

179 kr. / md.

Samme månedspris uanset antallet af medarbejdere. Vælg årlig betaling for 1.799 kr. om året.

Opret en gratis prøveperiode

Ofte stillede spørgsmål

Kan vi registrere tid pr. kunde eller adresse?

Jobtid samler registrering af arbejdstid. Kontrollér, om jeres konkrete behov for projekt- eller kundespecifik tidsregistrering understøttes, før I vælger en løsning.

Kan medarbejdere bruge Jobtid, når de arbejder ude hos kunder?

Ja. Jobtid kan åbnes fra mobil, tablet og computer, så medarbejderne ikke behøver være på kontoret for at tilgå systemet.

Læs også vores guide til tidsregistrering og lovkrav eller se tidsregistrering til små virksomheder.

Informationen er generel og ikke juridisk rådgivning. Vurder altid reglerne ud fra virksomhedens konkrete forhold og gældende aftaler.