Tidsregistrering til din branche

Tidsregistrering til håndværkere – hold hammeren i hånden, ikke kuglepennen

Arbejdstiden skal også registreres på byggepladsen. Med Jobtid kan medarbejderne registrere fra mobilen, mens faste skemaer hjælper med at holde styr på normtiden.

Når medarbejderne arbejder på forskellige adresser, skal tidsregistrering passe ind i arbejdsdagen. Jobtid samler arbejdstid, ferie og fravær i ét system, så det bliver lettere at bevare overblikket.

Prøv gratis i 14 dageIngen binding · Dansk support · Data i EU

Det kan gøre tidsregistrering besværlig i håndværksvirksomheder

Arbejdsdagen foregår flere steder

Medarbejderne møder ikke nødvendigvis ind på kontoret. Derfor skal registrering kunne klares på den enhed, de allerede har med.

Dokumentation skal være til at finde

Arbejdsgivere skal som udgangspunkt kunne dokumentere den daglige arbejdstid for omfattede medarbejdere. Registreringerne bør være samlet og tilgængelige.

Ferie og fravær påvirker bemandingen

Et fælles overblik gør det lettere at se ferie og fravær, når opgaver og hold planlægges.

Sådan kan Jobtid hjælpe

  • Registrér arbejdstid fra mobil, tablet eller computer.
  • Brug faste skemaer som grundlag, og håndtér afvigelser, når arbejdstiden ændrer sig.
  • Se ferie og fravær samlet med medarbejderoplysningerne.
  • Betal én fast pris på 179 kr. om måneden – uanset antal medarbejdere.

Én fast pris

179 kr. / md.

Samme månedspris uanset antallet af medarbejdere. Vælg årlig betaling for 1.799 kr. om året.

Opret en gratis prøveperiode

Ofte stillede spørgsmål

Skal en lille håndværkervirksomhed også registrere arbejdstid?

Som udgangspunkt gælder reglerne for arbejdsgivere med lønmodtagere uanset virksomhedens størrelse. Der findes afgrænsninger og undtagelser, så vurder den konkrete situation.

Kan medarbejderne registrere arbejdstid fra mobilen?

Ja. Jobtid kan bruges fra mobil, tablet og computer, så medarbejderne kan tilgå løsningen uden at være på kontoret.

Læs også vores guide til tidsregistrering og lovkrav eller se tidsregistrering til små virksomheder.

Informationen er generel og ikke juridisk rådgivning. Vurder altid reglerne ud fra virksomhedens konkrete forhold og gældende aftaler.