HR for små virksomheder
Hvad er et HR-system? En praktisk guide til små virksomheder
Få styr på medarbejderdata, dokumenter, arbejdstid og fravær uden at indføre flere værktøjer end nødvendigt.
En bærbar computer kan flytte fra medarbejder til medarbejder, mens oplader, skærm og telefon bliver glemt. Et opdateret udstyrsregister viser, hvad der er udleveret, hvem der har det, og om det stadig er i brug.
Hvilke oplysninger er værd at registrere?
- Udstyrstype og en kort beskrivelse, fx model eller serienummer.
- Dato for udlevering og eventuel returnering.
- Om udstyret tilhører virksomheden eller medarbejderen (BYOD).
- En ansvarlig medarbejder og eventuelle noter om stand eller tilbehør.
Knyt udstyrslisten til jeres arbejdsgange
Registrér udstyr, når det udleveres, ikke flere uger senere. Gennemgå posten, når en medarbejder skifter rolle eller stopper, og afslut den først, når udstyret er returneret eller ansvaret er overdraget. Det gør listen brugbar både ved onboarding og offboarding.
Saml hverdagens personaleopgaver
Hold styr på medarbejderdata, tidsregistrering, ferie og vigtige dokumenter i ét enkelt system.
Prøv Jobtid gratisRelaterede guides
Alle artiklerTidsregistrering
Er tidsregistrering lovpligtig? Regler for arbejdsgivere i Danmark
Kort svar: Som udgangspunkt ja. Her er hovedkravene fra 1. juli 2024, og hvorfor reglernes anvendelse kan afhænge af medarbejderens situation.
Ferieoverblik
Sådan får du et samlet ferieoverblik for hele virksomheden
Gør ferieplanlægningen lettere med ét fælles overblik over ønsker, godkendelser og bemanding på tværs af teamet.