Tidsregistrering
Tidsregistrering – lovkrav: komplet guide til danske virksomheder
Fra 1. juli 2024 skal arbejdsgivere som udgangspunkt registrere daglig arbejdstid. Læs om krav, undtagelser, opbevaring og valg af system.
Udstyr
En enkel registrering af udlevering, ansvar og returnering gør det nemmere at finde virksomhedens udstyr igen.
4 min. læsetid

En bærbar computer kan flytte fra medarbejder til medarbejder, mens oplader, skærm og telefon bliver glemt. Et opdateret udstyrsregister viser, hvad der er udleveret, hvem der har det, og om det stadig er i brug.
Registrér udstyr, når det udleveres, ikke flere uger senere. Gennemgå posten, når en medarbejder skifter rolle eller stopper, og afslut den først, når udstyret er returneret eller ansvaret er overdraget. Det gør listen brugbar både ved onboarding og offboarding.
Hold styr på medarbejderdata, tidsregistrering, ferie og vigtige dokumenter i ét enkelt system.
Prøv Jobtid gratisTidsregistrering
Fra 1. juli 2024 skal arbejdsgivere som udgangspunkt registrere daglig arbejdstid. Læs om krav, undtagelser, opbevaring og valg af system.
HR for små virksomheder
Få styr på medarbejderdata, dokumenter, arbejdstid og fravær uden at indføre flere værktøjer end nødvendigt.
Tidsregistrering
Kort svar: Som udgangspunkt ja. Her er hovedkravene fra 1. juli 2024, og hvorfor reglernes anvendelse kan afhænge af medarbejderens situation.